为深入贯彻落实全面从严制度、从严管理干部的要求，切实强化干部选拔任用工作的民主监督，规范干部选拔任用行为，提高选人用人公信度和满意度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，2月21日，集团公司党委召开2024年度中层干部试用期满考核工作会议，对2024年提拔的6名中层副职任职试用期期满进行考核。考核采取个人述职、民主测评、个别谈话的形式进行。集团党委书记李忠出席会议并讲话。

      李忠指出：一要全面强化政治引领，确保正确的政治方向。坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，提高政治站位，要全面加强自身修养，重视学习，严以律己。二要全面强化培育储备，打造过硬人才队伍。以健全管理机制为手段优化人才队伍，以业务需求为抓手坚持做到人岗匹配。三要全面强化责任担当，营造干事创业氛围。坚持深化改革要求，强化鲜明的用人导向。四要全面强化从严治党，始终坚持严实作风。不断加强全面从严治党主体责任，加强干部队伍建设，锲而不舍纠“四风”。

      李忠强调：新征程上要有新风貌、新担当、新作为，中层管理干部要充分明确集团公司赋予的职责和使命，既要立足岗位，深入研究更要学懂弄通，创新工作。要以“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”的精神，践行国企使命。