为深入推进大抓人才队伍建设行动，进一步加强年轻干部队伍建设，提高西藏中兴供应链管理有限公司的运转效率、服务意识和管理水平，针对供应链公司部分空缺管理岗位，2024年12月10日供应链公司组织开展内部岗位公开竞聘面试工作。

      此次竞聘本着精干高效、人岗匹配、择优选录的原则，按照岗位发布、组织报名、竞聘演讲、现场答辩等程序进行。本次竞聘设有市场拓展部主管和业务运营部主管2个岗位。

      在竞聘现场，各位竞聘者围绕各自竞聘的岗位，从岗位认知、个人优势分析、未来履职计划等多个维度进行了深入阐述。他们或激情洋溢，或沉稳内敛，充分展示了各自对公司发展、岗位责任等各方面的理解与担当，体现了国企员工想干事、肯干事、能干成事的工作决心和态度。

      竞争上岗是落实国企改革深化提升行动的重要举措，也是加强公司人才队伍建设的重要手段。本次内部竞聘，为员工提供了展示自我、实现价值的平台。今后，岗位公开竞聘将作为公司选拔优秀人才的重要手段持续开展，不断打通员工职业发展通道，优化人才资源配置、激发员工活力动力。