劳动用工是公司运营的重要环节，合理、规范的劳动用工不仅能保障员工的权益，也能促进公司的稳定发展。为进一步优化物业公司劳动用工管理，于2024年9月30日，上午十点物业公司召开规范劳动用工、深化提升行动推进会，会议由党总支部副书记、总经理蒲晓欲同志主持，集团党委专职副书记、工会主席索朗次仁同志出席会议，全体在岗员工参加会议。

（会议实况）

      随着国企改革的不断深化，规范劳动用工成为提升国企核心竞争力、保障职工权益、促进企业可持续发展的关键环节。此次推进会旨在总结前期工作经验，明确下一步深化提升的方向和重点任务。此次会议对前期物业公司规范劳动用工行动的成果进行了全面回顾。通过加强制度建设、规范招聘流程、完善薪酬体系、强化劳动合同管理等措施，劳动用工的规范化水平得到了显著提升。同时，也指出了存在的问题和不足，为下一步深化提升明确了方向。

      索朗次仁同志在会上强调国企在规范劳动用工方面的重要责任，指出国企作为国民经济的重要支柱，必须带头遵守劳动法律法规，为其他企业树立榜样。要求物业公司以更高的标准、更严的要求推进劳动用工规范管理，切实保障职工的合法权益。索朗次仁同志对劳动用工政策进行了深入解读，重点讲解了最新的劳动法律法规和政策要求，为物业公司规范劳动用工提供了政策指导。

      此次会议取得不错的成效，一是干部职工统一了思想认识，参会人员深刻认识到规范劳动用工对于国企发展的重要意义，明确了下一步工作的方向和重点，增强了做好劳动用工规范管理的责任感和使命感。二是明确了工作任务，会议明确了规范劳动用工深化提升行动的具体任务，包括进一步完善用工制度、加强劳动合同管理、优化薪酬分配机制、强化绩效考核等。物业公司将根据会议要求，制定具体的实施方案，确保各项任务落到实处。三是此次推进会为物业公司规范劳动用工深化提升行动奠定了坚实的基础。相信在广大职工干部的共同努力下，物业公司劳动用工的规范化水平将不断提高，职工的合法权益将得到更好的保障，公司的核心竞争力将得到进一步提升，为推动国有企业经济社会高质量发展做出更大的贡献。