2023年5月16日上午,集团党委书记李忠同志莅临汽工贸公司就干部能上能下开展调查研究工作。
李忠书记在同公司业务部门负责同志谈话时指出,围绕转换经营机制、提高效率和激发活力,按照市场经济规律和企业发展规律,坚持市场化导向,以全面推进“三项制度”改革为抓手,各子公司要立足组织机构、员工结构、薪酬分配、激励体系持续推进“三项制度”,以劳动合同分类管理为核心的用工机制,以工作效率和企业效率为导向的绩效管理体系。真正实现干部能上能下,职工能进能出,薪酬能增能减,创造公开、公平、竞争、择优的用人环境,使公司人员结物、文化素养、技能水平日趋合理,成为公司持续、稳定、健康和谐发展的力量源动力。
调查研究现场照片
李忠书记强调,深化人事制度改革,建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度,坚持企业管理去“行政化”,打破原有身份界限,变身份管理为岗位管理,建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度,各公司要进一步畅通进出渠道,形成正常流动机制,建立员工择优录用、能进能出的用工制度。
李忠书记要求,必须要把本次主题教育的精神结合到经营实际,敢于正视问题、善于发现问题,把问题找准、把对策提实,不断提出真正解决问题的新思路新办法,并转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当,推进公司各项事业稳步发展。